关于“老板不给工资多少钱可以立案”这个问题，其实涉及的是拒不支付劳动报酬罪的立案标准以及相关的法律程序。以下是对此问题的详细解答：

一、拒不支付劳动报酬罪的立案标准

拒不支付劳动报酬罪，主要是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。具体立案标准通常包括：

1. 逃避支付或拒不支付：老板通过转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或者明明有能力支付却拒绝支付。
2. 数额较大：具体数额标准各地可能有所差异，但一般而言，在五千元至二万元以上即可视为“数额较大”。
3. 政府责令支付仍不支付：经政府有关部门（如劳动保障行政部门）责令支付后，老板在指定的期限内仍不支付。

若符合上述情形之一，且老板在收到政府部门的限期整改指令书、行政处理决定书等文书后，仍不支付劳动者的劳动报酬，则可能构成拒不支付劳动报酬罪，可以依法立案追究其刑事责任。

二、老板不给工资怎么办？

如果老板不给工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：尽量收集与工作相关的证据，如工作邮件、聊天记录、考勤记录、工作成果等，以证明你与老板之间存在劳动关系以及你提供了劳动。
2. 沟通协商：与老板进行沟通，明确要求支付工资，并保留好沟通的记录，如通话录音、短信等。
3. 向劳动监察部门投诉：如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对老板进行调查和处理，督促其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：如果老板仍不支付工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁委员会会根据相关法律法规和证据进行裁决，要求老板支付你应得的工资。

三、立案与诉讼费用

如果你决定通过法律途径来追讨工资，那么立案和诉讼费用可能是你需要考虑的问题。

• 劳动仲裁：劳动仲裁是免费的，其经费由财政予以保障。因此，你通过劳动仲裁追讨工资时，无需缴纳任何费用。
• 民事诉讼：如果你对劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。此时，涉及诉讼费用。具体收费标准根据诉讼请求的金额或价额分段累计交纳，但对于拖欠劳动报酬的争议案件，每件可能仅需交纳10元（具体以当地法院为准）。

综上所述，老板不给工资多少钱可以立案并没有一个固定的数额标准，而是需要根据具体情况来判断。如果你遇到了老板不给工资的情况，可以先尝试通过沟通协商和向劳动监察部门投诉来解决；如果这些方法都无效，再考虑通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保持冷静和理智，依法维护自己的合法权益。