遇到工厂拖欠工资并且老板跑路的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首要任务是收集能证明劳动关系和工资数额的相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录、转账记录等。这些证据在后续的维权过程中至关重要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带收集好的证据，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。若老板拒不支付，劳动监察部门会对其进行罚款等处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门处理无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需准备好仲裁申请书及相关证据。仲裁委将依法审理案件，并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

4. 申请财产保全：

   • 如果发现工厂有资产，为了防止工厂转移资产，您可以向法院申请财产保全。这样能保障后续工资的执行。

5. 向公安机关报案：

   • 若老板跑路情节严重，其行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。此时，您可以向公安机关报案，追究老板的刑事责任。

综上所述，面对工厂拖欠工资且老板跑路的情况，您应积极收集证据，并依次通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请财产保全以及向公安机关报案等途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权是关键。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。