结论：医师执业证变更执业地点时，提交劳务派遣合同通常是可以的，但具体是否可行需结合当地卫生行政部门的要求以及劳务派遣合同的具体内容来判断。

分析说明：

1. 劳务派遣合同的性质：

   • 劳务派遣合同是劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立的劳动合同，它确立了双方之间的劳动关系。在医疗领域，医师可能通过劳务派遣的方式被派遣到不同的医疗机构工作。

2. 医师执业证变更执业地点的要求：

   • 医师在变更执业地点时，通常需要向当地卫生行政部门提交相关材料，以证明其具备在该地点执业的资格和条件。这些材料可能包括医师执业证书、身份证明、学历证明、职称证明以及与新执业地点签订的劳动合同或聘用协议等。

3. 劳务派遣合同在变更执业地点中的应用：

   • 如果医师是通过劳务派遣的方式被派遣到新执业地点的，那么劳务派遣合同可以作为医师与新执业地点之间存在劳动关系的一种证明。然而，具体是否接受劳务派遣合同作为变更执业地点的材料，还需根据当地卫生行政部门的具体要求来确定。
   • 有些地区可能要求医师直接与新执业地点签订劳动合同或聘用协议，而不接受劳务派遣合同。这是因为劳务派遣合同涉及三方关系（劳务派遣单位、被派遣劳动者、用工单位），而卫生行政部门可能更倾向于直接确认医师与新执业地点之间的劳动关系。

4. 建议：

   • 在准备变更执业地点的材料时，医师应首先咨询当地卫生行政部门的具体要求，了解是否接受劳务派遣合同作为证明材料。
   • 如果当地卫生行政部门接受劳务派遣合同，医师应确保劳务派遣合同的内容符合相关法律法规的要求，并明确载明医师的执业地点、执业范围等关键信息。
   • 如果当地卫生行政部门不接受劳务派遣合同，医师应与新执业地点协商签订劳动合同或聘用协议，并确保该协议符合相关法律法规的要求。

后续行动建议：

• 在变更执业地点前，务必与当地卫生行政部门沟通确认所需材料清单和具体要求。
• 仔细审查劳务派遣合同或新签订的劳动合同/聘用协议的内容，确保其符合相关法律法规的要求，并明确载明关键信息。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。