针对您提出的“职务侵占一万多怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、刑事方面分析
是否构成犯罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的入罪数额标准通常为“数额较大”，这一标准在不同地区可能有所差异，但一般指的是侵占公司、企业等单位财物5千元至2万元以上。因此，职务侵占一万元已经接近或可能满足这一标准，具体是否构成犯罪，还需结合您所在地区的司法实践以及案件的具体情况来判断。
- 如果您有自首、主动退还赃款等情节，根据法律规定，可以从轻或减轻处罚。我建议您尽早咨询并委托专业的刑事辩护律师，以便在案件处理过程中获得专业的法律帮助和辩护。
可能面临的法律责任：
- 如果构成职务侵占罪，您可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。如果侵占的数额巨大或者特别巨大，将面临更严厉的刑罚。
二、民事方面处理
单位追究权利：
- 即使您的行为不构成刑事犯罪，但在民事上，您仍然侵犯了单位的财产权益。单位有权通过民事诉讼要求您返还被侵占的款项，并可以要求您赔偿因该侵占行为给单位造成的损失，如经营损失等。
证据收集建议：
- 单位在提起民事诉讼前，应收集充分的证据来支持其主张。这些证据可以包括财务记录、业务往来凭证、以及能够证明您侵占行为的材料，如聊天记录、证人证言等。
三、企业内部处理措施
- 纪律处分可能性：
- 企业可以根据其内部规章制度，对实施职务侵占行为的员工进行纪律处分。这些处分可能包括警告、罚款、降职、撤职甚至解除劳动合同等。这样的处理有助于维护企业内部的管理秩序和纪律，同时也能对其他员工起到警示作用。
四、具体建议与行动指南
对于单位：
- 一旦发现职务侵占行为，单位应及时采取措施保护自身合法权益。这包括收集证据、考虑报警以及提起民事诉讼等。同时，单位还应加强内部管理，完善财务制度，以预防类似事件的再次发生。
对于行为人（您）：
- 如果您涉嫌职务侵占，我建议您积极配合相关部门的调查。如果您有自首、退还赃款等情节，应主动向相关部门说明情况，以争取从轻或减轻处罚。
- 同时，我强烈建议您尽早委托专业的律师介入，以便在案件处理过程中获得专业的法律帮助和辩护，从而争取最佳的处理结果。
综上所述，职务侵占一万元虽然未必构成刑事犯罪，但仍然属于民事侵权行为，并且可能面临企业内部的纪律处分。因此，无论是单位还是行为人，都应积极采取措施来维护各自的权益或应对可能的法律后果。如需更具体的法律建议或咨询，请尽快联系专业的法律服务人士。