在工地受伤但评不上伤残的情况下，您依然有权获得相应的赔偿，并可以通过多种法律途径来维护自己的合法权益。以下是对这一问题的详细解答：
一、明确赔偿权利
即使未能评定伤残等级，您作为受伤员工，仍然有权要求赔偿因工作受伤所产生的实际损失，这包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费以及外地就医的交通食宿费等。
二、赔偿项目详解
医疗费：
- 您因工作受伤进行治疗所产生的全部费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都应得到赔偿。
停工留薪期工资：
- 在您暂停工作接受医疗期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
护理费：
- 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。护理费标准通常参照当地护工同等级别护理的劳务报酬计算。
住院伙食补助费：
- 您住院治疗工伤期间的伙食补助，具体标准由统筹地区人民政府规定，通常按出差伙食补助标准的一定比例支付。
外地就医的交通、食宿费：
- 如果您经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也应得到赔偿。交通费用凭据报销，食宿费用按统筹地区政府规定的标准支付。
三、赔偿途径
与用人单位协商：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确赔偿项目和金额，并要求用人单位依法支付。协商过程中，请务必保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，且您与用人单位建立了劳动关系，您可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书等相关材料。
提起民事诉讼：
- 如果您与雇主形成的是劳务关系，且协商无果，您可以向人民法院提起民事诉讼。在起诉前，请撰写好起诉状，并准备好所有相关证据材料，向有管辖权的法院立案并参与诉讼过程。
四、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，请务必妥善保留所有与工伤相关的证据材料，如医疗费用清单、病历、诊断证明、工伤认定决定书等，以备不时之需。
注意时效：
- 请关注法律规定的诉讼时效期限，确保在有效期内提起诉讼或申请仲裁。一般来说，工伤认定申请需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议咨询专业律师或法律援助机构以获取更具体的法律建议和支持。他们可以帮助您更好地理解法律条款和程序，确保您的权益得到妥善保护。
综上所述，即使在工地受伤未能评定伤残等级，您仍有多种途径来维护自己的合法权益并获得相应赔偿。重要的是要采取积极的行动，了解自己的权益和法律途径，并寻求专业的法律帮助来确保自己的权益得到妥善保护。