一方去对方单位闹，并不是直接决定能否起诉离婚的因素，但这一行为可能影响离婚诉讼中的某些判决结果，且本身可能构成侵权或其他违法行为。能否起诉离婚主要取决于夫妻感情是否确已破裂。以下从几个方面进行详细分析：

1. 起诉离婚的法定条件：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
   • 感情确已破裂是起诉离婚的核心条件，包括但不限于重婚或者与他人同居、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等情形。

2. 去单位闹的行为对离婚诉讼的影响：

   • 如果一方去对方单位闹，虽然这一行为本身不直接决定能否离婚，但可能对夫妻感情造成进一步伤害，加剧矛盾，从而在离婚诉讼中作为感情破裂的证据之一。
   • 如果该行为严重干扰了对方的工作秩序或造成了其他不良影响，还可能构成侵权或其他违法行为，需要承担相应的法律责任。

3. 关于起诉离婚的建议：

   • 如果夫妻感情确已破裂，且无法通过协商达成离婚协议，那么可以向人民法院提起离婚诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议收集相关证据，如感情破裂的证据、对方过错的证据等，以便在诉讼中更好地维护自己的权益。
   • 同时，应尽量避免采取过激行为，如去对方单位闹等，以免给自己和对方带来不必要的麻烦和损失。

4. 可能涉及的法律后果：

   • 如果去单位闹的行为被认定为侵权或其他违法行为，可能需要承担民事赔偿责任或受到行政处罚。
   • 在离婚诉讼中，如果该行为被作为感情破裂的证据之一，可能影响法院对子女抚养、财产分割等问题的判决。

总结来说，一方去对方单位闹并不是起诉离婚的直接条件，但可能影响离婚诉讼的结果。能否起诉离婚主要取决于夫妻感情是否确已破裂。如果夫妻感情已经破裂且无法挽回，建议通过合法途径解决离婚问题，并避免采取过激行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。