针对您提出的“农民工公司不给交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您：不合法。以下是我为您详细阐述的相关法律依据和解释：
一、用人单位必须为农民工缴纳社保的法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者均须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。对于农民工而言，不论其户籍是本地还是外地，也不论其工作时间长短，只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其办理社保登记，并按时足额缴纳社保费用。
二、公司不缴纳社保的法律责任
如果公司拒绝或拖欠为农民工缴纳社保，将面临严重的法律责任。劳动监察部门有权责令公司限期改正，并可能对公司处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能面临个人罚款，罚款金额在五百元以上三千元以下。
三、农民工的权益保护
农民工有权要求用人单位为其办理社会保险登记并缴纳社保费。如果用人单位不履行此义务，农民工可以向当地劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
四、关于农保与社保的关系
有些公司可能会以员工已有农保为由拒绝缴纳社保，但这是违法的。农保和社保是两种不同的保障体系，农保主要针对农村居民群体，保障水平相对较低；而社保则主要面向在城市中有工作的单位职工等，提供全面的社会保障。即使农民工已经参加了农保，公司仍然需要为其缴纳社保，以确保其能够享受到全面的社会保障。
五、建议与行动
如果您作为农民工遇到了公司不缴纳社保的情况，我建议您首先与公司进行协商，明确指出公司的行为违法，并要求公司依法为您缴纳社保。如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些途径都是合法且有效的，可以帮助您维护自己的合法权益。
综上所述，农民工公司不给交社保是不合法的。公司必须依法为农民工缴纳社保，以确保其能够享受到全面的社会保障。同时，农民工也应了解自己的权益，并在必要时采取合法途径维护自己的合法权益。