关于您提出的“拿工资脱产进修两年的教龄是否算作教龄，且是单位同意进修的”这一问题，结论是：在一般情况下，如果脱产进修是经过单位同意的，且进修期间您仍然保留着与单位的劳动关系，那么这两年通常会被计入教龄。以下从多个角度为您详细分析：

1. 教龄的计算原则：

   • 教龄通常指的是教师从事教学工作的年限，它是衡量教师工作经验和资历的重要指标。
   • 在计算教龄时，一般考虑的是教师实际从事教学工作的连续时间，但也会考虑到一些特殊情况，如因公派出学习、进修等。

2. 脱产进修与教龄的关系：

   • 脱产进修是指教师暂时离开工作岗位，进行全日制的学习或培训。
   • 如果脱产进修是经过单位同意的，并且进修期间您仍然与单位保持着劳动关系（如工资发放、社保缴纳等），那么这段时间通常会被视为连续工龄的一部分，进而计入教龄。
   • 这是因为，虽然您没有直接从事教学工作，但您的进修是为了更好地提升教学能力和水平，且得到了单位的认可和支持。

3. 单位同意的重要性：

   • 单位同意是脱产进修被计入教龄的关键因素之一。如果单位没有同意您的进修申请，或者进修期间您与单位解除了劳动关系，那么这段时间可能不会被计入教龄。
   • 因此，在决定脱产进修前，建议您与单位进行充分沟通，明确进修期间的待遇和教龄计算等问题，并签订相关协议或合同以保障自己的权益。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，不同地区和单位对于教龄的计算可能存在细微差别。因此，在具体计算教龄时，建议您参考当地教育部门或单位的相关规定和政策。
   • 如果您对教龄的计算有疑问或争议，可以向单位的人事部门或当地教育部门咨询，或者寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。

建议：为了确保您的教龄得到准确计算，建议您在脱产进修前与单位进行充分沟通，并保留好相关证据和文件（如进修申请、单位同意书、工资发放记录等）。如果进修期间或进修后遇到教龄计算问题，您可以及时向单位或相关部门提出异议，并寻求专业律师的协助以解决问题。

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