在劳动仲裁中，若已全权委托律师，当事人并非必须本人到场，但需根据具体情况和案件需求来决定。以下是对此问题的详细分析：
一、出庭方式的选择
本人出庭：
- 当事人选择本人出席庭审，能够最直接、清晰地表达自身的诉求、观点以及相关事实情况。
- 本人出庭有助于即时对仲裁庭的询问和对方当事人的观点作出回应，从而最大程度地维护自己的合法权益。特别是在涉及个人工作表现、工作细节或与同事、上级之间的具体沟通时，本人出庭可能更为有利。
委托代理人出庭：
- 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。这包括专业的律师或基层法律服务工作者，他们具备丰富的法律知识和实践经验，能够为当事人提供专业的法律代理服务。
- 委托代理人出庭时，需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，明确委托事项和权限。这样，代理人就能在授权范围内代表当事人进行仲裁活动。
二、特殊情况的处理
- 申请人无正当理由拒不到庭：若申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭，或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭将视为其撤回仲裁申请。这意味着申请人的诉求将无法得到仲裁庭的进一步审理和裁决。
- 被申请人无正当理由拒不到庭：若被申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭，或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭将进行缺席裁决。即使被申请人未到场，仲裁庭仍会根据现有证据和查明的事实进行裁决，这可能对被申请人的权益产生不利影响。
三、建议与策略
根据案件情况选择出庭方式：
- 如果案件涉及复杂的事实认定或法律适用问题，且当事人对法律程序不熟悉，建议委托专业律师出庭，以确保当事人的合法权益得到充分维护。
- 如果案件事实清楚、法律关系简单，且当事人对法律程序有一定了解，也可以考虑本人出庭，以更直接地表达诉求和应对庭审情况。
提前准备和沟通：
- 无论选择何种出庭方式，当事人都应提前准备好相关证据材料，并熟悉案情。这样，在庭审中才能准确、有力地阐述自己的观点和诉求。
- 如果委托律师出庭，当事人应与律师进行充分沟通，确保律师了解案件的全部情况和当事人的诉求，以便律师在庭审中能够有效地代表当事人进行辩论和质证。
遵守仲裁程序和规定：
- 无论选择何种出庭方式，当事人都应严格遵守劳动仲裁的相关规定和程序要求。例如，按时提交证据材料、按时参加庭审等。
- 如果因特殊原因无法按时参加庭审，应及时向仲裁庭说明情况并申请延期或委托他人出庭。
总结来说，劳动仲裁中若已全权委托律师，当事人并非必须本人到场。但当事人应根据案件情况、自身对法律程序的了解程度以及与律师的沟通情况来决定是否本人出庭。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。