关于公务员给领导送礼多少算违法的问题，这主要涉及到我国反腐败和廉洁自律的相关法律法规，具体来说，并没有一个固定的金额标准来直接界定“违法”，而是需要结合送礼的性质、目的以及具体情境来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律法规的宏观规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。这里的“财物”包括金钱、物品等，且没有设定具体的金额下限。关键在于送礼的目的是否是为了谋取不正当利益，以及送礼行为是否对公务活动的公正性产生了影响。
   • 同时，《中华人民共和国公务员法》也明确规定，公务员应当遵守纪律，不得有违反廉洁从政的行为，包括接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。

2. 送礼性质与目的的考量：

   • 如果送礼是出于个人情感交流、节日祝福等正当目的，且礼品价值不高，通常不会被视为违法。但需要注意的是，即使礼品价值不高，如果送礼行为与公务活动有关，且可能影响公务的公正性，那么这种行为仍然是不被允许的。
   • 如果送礼是为了谋取不正当利益，如晋升、调岗、获取项目等，那么无论礼品价值多少，都可能构成行贿罪或违反廉洁纪律。

3. 具体情境的判断：

   • 在实际判断中，还需要考虑送礼的具体情境。例如，如果送礼行为发生在公务活动中，或者与公务活动有直接关联，那么这种行为更容易被视为违法。
   • 另外，如果送礼行为被公开或曝光，且引起了社会关注或舆论谴责，那么即使礼品价值不高，也可能对公务员的声誉和职业生涯产生严重影响。

4. 法律后果的提示：

   • 如果公务员给领导送礼的行为被认定为违法或违反纪律，那么可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚。纪律处分可能包括警告、记过、降级、撤职等；行政处罚可能包括罚款、没收违法所得等；刑事处罚则可能涉及有期徒刑、拘役、罚金等。

建议：

• 公务员应当严格遵守廉洁自律的相关规定，避免任何可能引发误解或质疑的送礼行为。
• 如果确实需要表达节日祝福或个人情感，可以选择非财物的方式，如发送祝福短信、赠送书籍等。
• 如果遇到涉及公务活动的送礼邀请或要求，应当坚决拒绝，并及时向上级或相关部门报告。

总结：公务员给领导送礼是否违法，并没有一个固定的金额标准来界定。关键在于送礼的性质、目的以及具体情境。为了避免不必要的法律风险和声誉损害，公务员应当严格遵守廉洁自律的相关规定，避免任何可能引发误解或质疑的送礼行为。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。