早上从家到单位的路途时间，在一般情况下并不算作工作时间。下面我将从不同角度为你详细解释：

1. 工作时间的定义：

   • 工作时间通常指的是员工在用人单位的指挥、管理下，为完成工作任务而实际工作的时间。这一般包括正常的工作日工作时间、加班时间以及用人单位安排的其他工作时间。

2. 通勤时间的性质：

   • 通勤时间，即员工从居住地到工作地点的往返时间，通常不被视为工作时间。因为在这段时间内，员工并不处于用人单位的指挥、管理之下，也没有直接为用人单位完成工作任务。

3. 特殊情况下的通勤时间：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果用人单位与员工有特别约定，将通勤时间计入工作时间，或者用人单位提供了交通工具并要求员工在通勤时间内完成某些与工作相关的任务（如学习、培训等），那么这部分时间可能会被视为工作时间。但这种情况相对较少，且需要明确的约定或证据支持。

4. 法律后果与建议：

   • 如果员工认为自己的通勤时间应该被计入工作时间，或者用人单位对通勤时间的处理存在争议，建议首先与用人单位进行协商沟通。如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 同时，员工在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，特别是关于工作时间的约定，确保自己的权益得到充分保障。

总结来说，早上从家到单位的路途时间，在一般情况下并不算作工作时间。但如果存在特殊情况或约定，可能会有所不同。如果你对自己的工作时间或通勤时间有疑问或争议，欢迎随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。