结论：您在工地腰椎受伤，老板拖延赔偿，且拨打12348和12345未得到有效解决，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

一、法律背景与依据

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工地腰椎受伤，显然符合工伤的认定条件。

2. 工伤赔偿：

   • 工伤认定后，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果老板未为您缴纳工伤保险，那么这些费用应由老板承担。

二、具体行动建议

1. 收集证据：

   • 立即收集与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、工伤事故报告、工友证言等。这些证据将对您后续申请工伤认定和索赔至关重要。

2. 申请工伤认定：

   • 向当地社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提交工伤认定申请。申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

3. 寻求法律援助或委托律师：

   • 如果老板仍然拖延赔偿，您可以考虑寻求法律援助或委托专业律师来协助您处理此事。律师可以帮助您准备申请材料、与老板协商赔偿事宜，甚至在必要时提起诉讼。针对您之前拨打12348（法律援助热线）未得到有效帮助的情况，我建议您再次尝试拨打，并详细说明您的遭遇和需求，或者前往当地法律援助中心现场咨询。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 您还可以向当地劳动监察部门投诉老板的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令老板支付赔偿金。针对您之前拨打12345（市民服务热线）未得到有效解决的情况，我建议您明确告知接线员您需要劳动监察部门的介入，并要求他们转接或提供劳动监察部门的联系方式。

5. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果通过上述途径仍无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的工伤事实和老板的赔偿责任。

三、注意事项

1. 时效性：

   • 请注意工伤认定和劳动仲裁的时效性。一般来说，工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出；劳动仲裁申请则应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

2. 保持沟通：

   • 在处理此事的过程中，请保持与老板、社会保险行政部门、劳动监察部门等相关方的沟通。及时了解处理进度和结果，并根据需要调整您的行动策略。

3. 保护自身权益：

   • 在与老板协商或处理此事的过程中，请务必保护好自己的合法权益。不要轻易签署不利于自己的协议或文件，并在必要时寻求专业律师的帮助。

最后，我理解您现在可能感到无助和焦虑，但请相信法律会为您撑腰。如果您在处理此事的过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我会尽我所能为您提供专业的法律帮助和支持。