副支书不上班是否违法，需根据具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 副支书的身份与职责：

   • 副支书通常是基层党组织（如村党支部）的成员，其职责主要包括协助支书开展工作、参与决策、组织党员活动等。这些职责更多是基于党内规定和组织纪律，而非直接的法律法规。
   • 如果副支书同时担任了行政职务（如村委会副主任），那么其还需履行相应的行政职责，这些职责可能受到《村民委员会组织法》等相关法律法规的约束。

2. 不上班的具体情形：

   • 无故缺勤：如果副支书无正当理由长期不上班，这可能违反了党内的组织纪律或行政规定。对于党员，党组织可以依据党章和党内规定进行纪律处分；对于行政职务，相关行政部门或上级组织可以依据规定进行问责或处理。
   • 因公外出或休假：如果副支书因公外出、休假或因其他合理原因暂时无法上班，且已按照规定履行了请假手续，那么这种情况通常不构成违法或违规。
   • 健康原因：如果副支书因健康原因无法上班，且已提供了相应的医疗证明，那么其缺勤也是合理的。

3. 法律后果：

   • 如果副支书的不上班行为违反了党内的组织纪律或行政规定，且情节严重，可能会面临纪律处分、问责或免职等后果。
   • 如果副支书的不上班行为导致了公共利益受损或造成了其他严重后果，还可能涉及法律责任，如渎职罪等（但这种情况较为罕见，且需具体分析）。

4. 建议与措施：

   • 对于副支书不上班的情况，首先应了解其缺勤的具体原因和背景。
   • 如果是无故缺勤或违反规定，建议相关组织或部门依据规定进行处理，包括提醒、警告、纪律处分等。
   • 如果是因公外出、休假或健康原因，应确保其已履行了相应的请假手续，并关注其回归工作后的状态。

总结来说，副支书不上班是否违法取决于其缺勤的具体原因、身份职责以及是否违反了相关规定。在大多数情况下，无故缺勤可能违反组织纪律或行政规定，但不一定直接构成违法。如果涉及更复杂的情况或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。