职工骨折是否算生产安全事故，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 生产安全事故的定义：

   • 生产安全事故通常指的是在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。这一定义强调了事故发生的“生产经营活动”背景以及造成的“人身伤亡”或“直接经济损失”后果。

2. 职工骨折是否构成生产安全事故：

   • 若骨折发生在生产经营活动中：例如，职工在工厂操作机器时因机器故障或操作不当导致骨折，这种情况下，骨折很可能被视为生产安全事故的一部分。因为事故发生在生产经营活动中，且造成了人身伤亡。
   • 若骨折与生产经营活动无直接关联：例如，职工在休息时间或非工作场所因个人原因（如滑倒、碰撞等）导致骨折，这种情况下，骨折通常不被视为生产安全事故。因为事故未发生在生产经营活动中，且与工作无直接关联。

3. 生产安全事故的认定程序：

   • 发生职工骨折等疑似生产安全事故后，企业应按照相关规定及时报告，并启动事故调查程序。
   • 事故调查应查明事故原因、性质、责任等，并形成事故调查报告。
   • 根据事故调查报告，相关部门将依法对事故进行认定和处理。

4. 法律后果与责任：

   • 若骨折被认定为生产安全事故：企业可能面临行政处罚、民事赔偿等法律责任。同时，受伤职工有权依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
   • 若骨折未被认定为生产安全事故：企业可能无需承担与生产安全事故相关的法律责任。但受伤职工仍可能根据其他法律规定（如劳动法、民法等）寻求救济。

建议：

• 对于企业而言，应加强安全生产管理，预防生产安全事故的发生。一旦发生事故，应及时报告并启动调查程序，以明确事故原因和责任。
• 对于职工而言，若在工作中受伤，应及时向企业报告并寻求医疗救助。同时，了解自己的权益和救济途径，如申请工伤保险待遇等。

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