公务员过了追诉期并不意味着一定会被开除，这取决于具体的违纪违法情形以及单位的管理规定和程序。以下是对这一问题的详细分析：

1. 追诉期的法律意义：

   • 追诉期，通常指的是法律规定的对犯罪行为进行追诉的有效期限。在刑事法律中，如果超过了追诉期，一般就不再对犯罪行为进行追诉。然而，在公务员管理领域，追诉期的概念并不直接等同于刑事法律中的追诉期，它更多关联于对公务员违纪违法行为的调查和处理时效。

2. 公务员违纪违法行为的处理：

   • 公务员的违纪违法行为，根据其性质和严重程度，可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。这些处分的决定，通常基于违纪违法行为的性质、情节、后果以及公务员的认错态度等因素。
   • 对于公务员的违纪违法行为，单位或相关部门会进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。这个处理过程，并不完全受“追诉期”的限制，而是更多地依赖于单位的管理规定和程序，以及违纪违法行为的实际情况。

3. 过了“追诉期”是否会被开除：

   • 如果公务员的违纪违法行为情节严重，即使过了所谓的“追诉期”（如果这一概念在单位管理规定中有所体现），单位仍有可能根据相关规定对其作出开除处分。因为开除处分是对公务员最严厉的处罚，通常适用于严重违纪违法的情形。
   • 另一方面，如果公务员的违纪违法行为情节较轻，或者单位认为没有必要再对其进行开除处分（例如，公务员已经退休、离职或者违纪违法行为已经过了很长时间且没有造成严重后果），那么单位可能不会选择开除这一严厉的处罚措施。

4. 实际操作中的考虑因素：

   • 在实际操作中，单位在决定是否对公务员进行开除处分时，会综合考虑多种因素，包括违纪违法行为的性质、情节、后果、公务员的认错态度、单位的管理规定和程序等。
   • 此外，如果公务员的违纪违法行为涉及刑事犯罪，那么刑事法律的追诉期可能会对公务员的刑事责任产生影响，但这并不直接影响单位对其作出的行政处分决定。

建议：

• 对于公务员而言，无论是否过了所谓的“追诉期”，都应该严格遵守法律法规和单位的管理规定，避免违纪违法行为的发生。
• 如果公务员面临违纪违法行为的调查和处理，应该积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处分。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。