您好，针对您提出的“原国企职工现离职做护照是否还需要原单位提供证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，办理普通护照的基本材料通常包括符合标准的照片、中国公民出入境证件申请表、居民身份证等。这些材料是办理护照的基础，与您是否离职或原单位的情况无关。

关键点在于您是否属于需要额外提交材料的特定人群：

1. 如果您不属于登记备案的国家工作人员：

   • 在这种情况下，您离职后办理护照，不需要原单位提供任何证明。您只需按照常规流程，准备好上述基本材料，前往户籍地或居住地的公安机关出入境管理机构申请办理即可。

2. 如果您属于登记备案的国家工作人员：

   • 根据相关规定，这类人员在办理护照时，除了需要提交基本材料外，还需要提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意办理普通护照的意见。
   • 但这里有一个重要前提，即您是在职状态。既然您已经离职，那么理论上您不再属于原单位的工作人员，也就不再需要原单位出具此类证明。不过，为了确保办理流程的顺畅，建议您在离职前或离职后尽快与原单位的人事部门沟通，确认是否需要办理相关手续或获取必要的文件（如离职证明等），尽管这些文件通常不是办理护照的直接要求。

额外说明：

• 您提到的“调离原工作岗位人员”的相关通知，主要针对的是多次往返港澳护照的办理，与普通护照的办理无直接关联。
• 护照的办理流程和要求可能因地区和政策调整而有所不同，建议您在办理前通过当地公安机关出入境管理机构的官方网站或咨询热线了解最新的办理指南和要求。

综上所述，如果您不属于登记备案的国家工作人员，离职后办理普通护照不需要原单位提供证明；如果您属于这类人员，但已经离职，理论上也不再需要原单位出具同意办理护照的意见。不过，为了确保办理过程的顺利进行，建议您提前了解并准备好所有必要的材料。