结论：无法简单地判定法人（法定代表人）同时是股东时和大股东谁“说了算”，这取决于具体事项、公司章程规定以及法律法规的要求。以下从不同角度详细分析：
一、大股东与法人的角色及职权
大股东
- 角色：大股东是持有公司多数股份或能对股东会决议产生重大影响的股东。
- 职权：大股东在股东会中具有较大的表决权，能对公司重大事项如选举董事、监事，审议批准利润分配方案、年度财务预算决算等产生决定性影响。但这种权力主要在股东会层面行使，且需遵循法定和公司章程规定的程序。
法人（法定代表人）
- 角色：法人是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织；法定代表人是代表法人从事民事活动的负责人。
- 职权：法定代表人在日常经营管理中具有广泛的代表权和决策权，如签订合同、参与诉讼、处理日常事务等。但其行为必须在法律和公司章程范围内，且须符合公司利益。
二、不同事项下的决策机制
公司重大决策事项（如重大投资、合并、分立等）：
- 这些事项通常需通过股东会决议决定。大股东因其持股优势，在这些事项的表决中往往起关键作用。若大股东持股比例达到或超过通过相关决议所需的比例，其意见可能具有决定性。此时，即使法人同时是股东，其个人意见也需服从股东会的决议。
公司日常经营管理事务：
- 法定代表人在日常运营中具有较大自主权，可根据公司实际情况和市场变化自主决策，无需事事经股东会决议。例如，决定办公用品采购、员工工作安排等。但涉及公司重大利益或变动的事项仍需提交股东会审议。在此情况下，法人作为经营者，其决策权相对较大。
三、公司章程的约束作用
- 公司章程是公司的基本法规，对股东、董事、监事和高级管理人员均具有约束力。
- 大股东和法定代表人的权力均受到公司章程的限制和规范。例如，章程可规定某些重大事项需特定比例的小股东同意，或对法定代表人的权限进行具体列举和限制，以防止滥用职权。因此，在判断谁“说了算”时，还需考虑公司章程的具体规定。
四、法律建议
明确公司章程：公司应制定详细、明确的章程，规定股东和法定代表人的职权范围、决策程序以及相互之间的制约关系。这有助于减少内部矛盾，提高决策效率。
遵循法律法规：在行使职权时，大股东和法定代表人均需遵循相关法律法规的要求，确保决策的合法性和合规性。
加强沟通与协作：大股东和法定代表人应加强沟通与协作，共同维护公司的利益和发展。在遇到分歧时，应通过协商、调解等方式解决，避免内部矛盾激化。
寻求专业法律支持：对于复杂的公司治理问题，建议寻求专业律师的支持和指导。律师可以根据公司的具体情况和法律法规的要求，提供针对性的法律建议和解决方案。
总结：大股东和法人在公司治理中各自扮演着不可或缺的角色，共同维护着公司的正常运营和各利益主体的合法权益。无法简单地判定谁“说了算”，而应根据具体事项、公司章程规定以及法律法规的要求来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。