针对您提出的“老板不给工人修空调怎么处理”这一问题，虽然直接的法律条文可能并未明确提及“修空调”这一具体事项，但我们可以从劳动权益保护的角度来为您解析和提供建议。
首先，我们要明确的是，无论工作性质如何，工人都有权获得与其劳动相应的报酬和合理的工作条件。修空调作为工作的一部分，如果老板未提供必要的条件（如空调维修所需的工具、设备或工作环境）或者未支付相应的劳动报酬（如果修空调是额外的工作任务且应获得报酬），这都可能构成对工人权益的侵犯。
针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与老板协商：
- 首先，尝试与老板进行友好、理性的沟通，明确表达您的诉求和期望。
- 指出修空调是工作的一部分，或者如果修空调是额外任务，应获得相应的报酬。
- 尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
收集证据：
- 如果协商无果，您需要开始收集证据来支持您的诉求。
- 证据可以包括工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录（如微信、短信、邮件等）、同事的证言等。
- 如果修空调是额外任务且应获得报酬，您还需要收集关于这项任务的描述、完成情况以及应获得的报酬金额等证据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果老板仍然拒绝履行其义务，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，您需要提交书面申请，并附上相关证据。
- 仲裁委员会将在收到申请后的一定期限内作出裁决。
向法院起诉：
- 如果对仲裁结果不服，您可以在拿到仲裁书后的一定期限内向法院起诉。
- 法院将依法审理案件，并作出判决。
申请强制执行：
- 如果仲裁裁决或法院判决生效后，老板仍然不履行其义务，您可以向法院申请强制执行。
- 法院将采取必要的措施来强制老板履行其义务。
此外，我还想提醒您的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者提供必要的工作条件和支付劳动报酬。如果老板未履行这些义务，您有权依法维护自己的权益。
最后，我建议您在处理这类问题时保持冷静和理性，尽量通过合法途径来解决问题。如果需要进一步的法律帮助或咨询，您可以寻求专业律师的协助。