结论：关于您在矿山上班，下班在下矿山路上摔倒是否属于工伤的问题，这主要取决于摔倒的具体原因以及是否符合工伤认定的相关条件，一般情况下，若摔倒与工作无直接关联，可能不被认定为工伤；但若因工作原因或工作场所的延伸导致摔倒，则有可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本原则
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤的认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、工作原因。若受伤情形符合这三个要素，则一般会被认定为工伤。然而，对于下班途中的受伤，情况则相对复杂。
二、下班途中受伤的工伤认定
一般原则：
- 下班途中受伤，通常不被直接认定为工伤，因为此时已经脱离了工作时间和工作场所。
例外情形：
- 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，这种情况下应认定为工伤。但您的情况是摔倒，并未提及交通事故，因此这一条款可能不适用。
- 因工作原因导致的摔倒：如果摔倒是因为工作原因，比如携带工作设备、工具或资料，或者因为工作疲劳、精神紧张等导致的，且这种摔倒与工作有直接关联，那么有可能被认定为工伤。但这种情况需要具体的证据支持，如工作记录、同事证言等。
- 工作场所的延伸：如果下矿山的路被视为工作场所的延伸，比如该路段是通往矿山的必经之路，且没有其他合理的替代路线，那么在该路段上摔倒也有可能被认定为工伤。但这也需要具体的证据和判断。
三、实际案例与司法实践
- 在司法实践中，对于下班途中受伤是否认定为工伤，法院会综合考虑多种因素，如受伤地点与工作场所的距离、受伤原因与工作的关联性、是否有其他合理的替代路线等。
- 有些案例中，即使受伤发生在下班途中，但如果能证明摔倒与工作有直接关联，或者该路段被视为工作场所的延伸，法院也会认定为工伤。
四、建议与措施
- 收集证据：如果您认为摔倒与工作有关，应尽快收集相关证据，如工作记录、同事证言、医疗证明等，以支持您的工伤认定申请。
- 及时报告：向用人单位及时报告受伤情况，并要求用人单位协助您进行工伤认定申请。
- 咨询专业意见：如有需要，您可以向我咨询具体的法律意见和策略，以便更好地维护您的权益。
最后，工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。如果您对工伤认定有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。