终局裁决是由仲裁机构根据法律规定和案件情况作出的，而非由申请人或被申请人单方面提出。以下是对这一问题的详细解释：

1. 终局裁决的定义：

   • 终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时，对当事人提交的全部实体争议所作的、自作出之日起即发生法律效力的裁决。这意味着，一旦裁决被作出，它就具有了终局性和确定性，当事人必须履行，且通常不得再就同一纠纷向人民法院起诉或向其他仲裁机构申请仲裁。

2. 终局裁决的适用范围与条件：

   • 在劳动争议仲裁中，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，特定类型的劳动争议（如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议）的仲裁裁决为终局裁决。
   • 终局裁决的作出需满足仲裁程序合法合规的条件，包括仲裁机构的选定、仲裁庭的组成、仲裁程序的进行等都必须符合法律和仲裁规则的规定。

3. 终局裁决的提出与作出：

   • 终局裁决不是由申请人或被申请人提出的，而是由仲裁机构在审理案件后，根据事实和法律作出的。仲裁机构在审理过程中会听取双方当事人的陈述和辩论，审查相关证据，并依据法律规定作出裁决。
   • 申请人或被申请人可以在仲裁过程中提出自己的主张和证据，但无法直接决定裁决是否为终局裁决。裁决的终局性是由法律规定的，与当事人的意愿无关。

4. 终局裁决的法律效力与救济途径：

   • 终局裁决具有强制执行力，若一方不履行裁决，另一方可向人民法院申请强制执行。
   • 尽管终局裁决具有较强的法律效力，但在特定情况下，当事人仍可通过有限的司法审查或申请不予执行等途径寻求救济。例如，若当事人能证明仲裁裁决存在可撤销情形（如没有仲裁协议、仲裁程序违反法定程序等），可向人民法院申请撤销裁决。

总结与建议：

• 终局裁决是由仲裁机构根据法律规定和案件情况作出的，具有终局性和确定性。
• 当事人应了解终局裁决的适用范围和条件，以便在仲裁过程中更好地维护自己的权益。
• 若对终局裁决有异议或认为存在可撤销情形，应及时咨询专业律师并考虑采取适当的救济措施。

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