无股份的监事退出，并不一定需要法人同意，但具体情形需结合公司章程及相关法律规定来分析。以下是从不同角度的详细分析：
一、监事退出的基本规定
监事作为公司治理结构中的重要一环，其退出机制通常受到公司章程和《公司法》的双重约束。根据《公司法》的相关规定，监事的任期、选举、更换等事项一般由公司章程规定。因此，监事退出的具体程序，首先应查阅公司章程的相关规定。
二、监事退出的常见情形
任期届满：如果监事的任期已经届满，且公司章程或相关法律规定没有要求必须经过法人同意才能退出，那么监事可以自然退出，无需法人特别同意。
辞职：监事在任期内有权辞职。辞职通常需要向公司提交书面辞职报告，并按照公司章程规定的程序进行。除非公司章程特别规定辞职需经法人同意，否则监事辞职无需法人同意。但值得注意的是，监事辞职可能导致监事会成员低于法定人数，此时辞职报告可能在下任监事选任后方能生效。
被罢免：如果监事因违反法律法规、公司章程或失职等原因被罢免，那么罢免程序通常由公司股东会或董事会决定，并按照公司章程和《公司法》的规定进行。这种情况下，监事的退出也不需要法人单独同意。
三、特殊情形下的考虑
公司章程的特别规定：如果公司章程对监事的退出有特别规定，比如要求必须经过法人同意或经过特定程序等，那么监事在退出时需要遵守这些规定。
监事与公司之间的协议：如果监事与公司之间签订了特定的协议，比如服务合同、保密协议等，且这些协议中对监事的退出有特别约定，那么监事在退出时也需要遵守这些约定。
四、法律建议
查阅公司章程：在决定退出前，监事应首先查阅公司章程，了解关于监事退出的具体规定和程序。
遵循法定程序：无论公司章程如何规定，监事在退出时都应遵循《公司法》等相关法律法规的规定，确保退出程序的合法性和有效性。
与公司沟通：虽然监事的退出不一定需要法人同意，但与公司进行良好的沟通有助于确保退出过程的顺利进行，并减少不必要的纠纷和误解。
寻求法律帮助：如果监事在退出过程中遇到任何法律问题或纠纷，建议及时寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
总结来说，无股份的监事退出并不一定需要法人同意，但具体情形需结合公司章程及相关法律规定来分析。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。