针对您提出的“受伤8个多月了怎样申请停工留薪期”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：

一、了解停工留薪期的基本规定

根据《工伤保险条例》及相关管理办法，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，延长也不得超过12个月。

二、判断是否符合延长停工留薪期的条件

由于您已经受伤8个多月，若伤情未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，那么您可能符合延长停工留薪期的条件。

三、准备申报材料

在申请延长停工留薪期时，您需要准备以下材料：

1. 《工伤认定决定书》复印件：这是证明您工伤身份的重要文件。
2. 工伤职工的居民身份证复印件：用于确认您的身份。
3. 有效的诊断证明及完整病历材料：包括按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等，这些材料应能充分证明您的伤情及治疗情况。
4. 延长停工留薪期的书面申请：您需要向用人单位提交一份书面申请，说明延长停工留薪期的理由和期限。
5. 协议医疗机构出具的休假证明（如适用）：如果医疗机构有出具休假证明，也应一并提供。

四、选择申报途径

申报延长停工留薪期通常有两种途径：

1. 网上申报：您可以登录当地社保中心或劳动能力鉴定委员会的官方网站，按照网站上的指引进行在线申报。
2. 柜台申报：您也可以前往当地政务服务中心的社保或劳动能力鉴定窗口进行现场申报。请提前查询好窗口的办理时间和地点。

五、等待鉴定与结论

提交申报材料后，劳动能力鉴定委员会将安排专家对您的伤情进行鉴定。鉴定过程中，您可能需要按照通知的时间到指定医疗机构进行现场查体。鉴定专家组将结合您的医学资料和检查结果作出劳动能力鉴定意见，劳动能力鉴定委员会则根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

六、办理时限与结果送达

根据相关规定，劳动能力鉴定委员会应在自申报受理之日起一定期限内（如30日内）作出劳动能力鉴定结论。鉴定结论作出后，将通过邮寄或窗口送达的方式通知您和用人单位。

七、注意事项

• 请确保您提交的所有材料都是真实、准确、完整的。
• 在等待鉴定结论期间，请保持联系方式畅通，以便及时接收相关通知。
• 如果您对鉴定结论有异议，可以在规定时间内申请复议或提起诉讼。

希望以上解答能够帮助您顺利申请延长停工留薪期。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保中心或劳动能力鉴定委员会。