由于不可抗力的因素造成的原因，在某些情况下是可以被认定为工伤的，但这并不是绝对的，需要具体分析。

首先，我们要明确“不可抗力”的含义，它通常指的是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。而工伤的认定，主要依据的是《工伤保险条例》的相关规定。

1. 可能认定为工伤的情况：

   • 如果职工在工作时间和工作岗位，因不可抗力因素（如自然灾害导致的建筑物倒塌、设备损坏等）而受到伤害，甚至死亡，那么这种情况是有可能被认定为工伤的。因为这是在工作时间和工作岗位内，因外部不可抗力的突发因素导致的伤害。

2. 可能不认定为工伤的情况：

   • 如果职工虽然受到了不可抗力因素的影响，但并非在工作时间和工作岗位内，或者伤害并非直接由不可抗力因素导致（例如，职工在回家路上遭遇自然灾害，但并未因此受伤，而是因其他原因受伤），那么这种情况可能就不会被认定为工伤。

此外，还需要注意的是，即使职工在工作时间和工作岗位内因不可抗力因素受伤，也需要经过工伤认定程序，由相关部门进行具体的调查和判断。因此，并不能简单地认为只要是不可抗力因素导致的伤害就一定能够认定为工伤。

综上所述，由于不可抗力的因素造成的原因是否算工伤，需要根据具体情况进行具体分析。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况给出更准确的法律意见。