工伤认定申请通过后，会由社会保险行政部门作出《认定工伤决定书》并送达申请人和用人单位，这是最终的审批结果。具体流程和要点如下：

1. 审批流程
   提交工伤认定申请材料后，社会保险行政部门会依法进行审核。若材料齐全、事实清楚、符合认定条件，行政部门会在受理之日起60日内作出工伤认定决定（特殊情况可延长30日）。通过后，会出具加盖公章的《认定工伤决定书》，明确工伤事实、受伤部位及认定依据。

2. 结果送达与效力
   《认定工伤决定书》会通过邮寄或直接送达方式交给申请人和用人单位。该决定书具有法律效力，若用人单位或职工对结果有异议，可在收到决定书之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。

3. 后续步骤

   • 劳动能力鉴定：若伤情影响劳动能力，需向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级（1-10级）或护理依赖程度。
     
   • 待遇申领：凭《认定工伤决定书》和劳动能力鉴定结论，向社保经办机构申请工伤保险待遇（如医疗费、伤残补助金、一次性医疗补助金等）。若用人单位未参保，由单位承担全部赔偿责任。

4. 注意事项

   • 保留好《认定工伤决定书》原件，后续申领待遇或维权均需使用。
     
   • 若用人单位拒绝配合（如不签字、不提供材料），可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
     
   • 工伤认定决定作出后1年内，若发现新证据或原认定有误，可申请复查或重新认定。

如有材料提交、流程细节或待遇计算等问题，可直接向我咨询，我会结合具体案情详细解答。