供电站员工十多年不交电费，这一行为确实是违法的。

首先，从法律层面来看，根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时支付电费。这是用电人作为合同一方的基本义务。如果用电人逾期不支付电费，不仅应当按照约定支付违约金，而且在经催告后在合理期限内仍不支付电费和违约金的，供电人还有权按照国家规定的程序中止供电。这一规定明确了用电人缴纳电费的法律责任，也赋予了供电人在特定情况下中止供电的权利。

其次，从实际操作和合同执行的角度来看，供电站员工作为用电人，同样需要遵守这一法律规定。他们与供电公司之间存在着供用电合同关系，按照合同约定，他们有义务按时缴纳电费。如果十多年不交电费，这显然是对合同义务的严重违反，也是对法律规定的无视。

此外，不交电费还可能带来一系列不良后果。比如，供电部门可能会通过短信、电话、上门等形式进行催缴，这会给员工带来不必要的麻烦和压力。如果经多轮次催缴仍拒绝缴纳电费，供电部门还可能依法进行中止供电，这将严重影响员工的日常生活和工作。同时，根据海南电网有限责任公司与中国人民银行征信中心签订的协议，逾期未交纳电费的企业和个人用电客户，其用电失信信息还可能被纳入中国人民银行征信系统，这将对员工的个人信用产生负面影响。

因此，我建议供电站员工应当严格遵守法律规定和合同约定，按时缴纳电费。如果确实存在经济困难或其他特殊情况无法按时缴纳电费，应及时与供电部门沟通协商，寻求解决方案。这样不仅可以维护自己的合法权益，也可以避免不必要的法律纠纷和信用损失。