结论：店面不租了是否需要赔偿半年租金，这主要取决于租赁合同中的具体约定以及租赁双方的实际行为。以下从不同角度进行分析：

一、合同有明确约定

1. 提前解约条款：如果租赁合同中明确规定了提前解约的条件和赔偿方式，比如提前解约需要支付一定数额的违约金或者赔偿一定期限的租金（如半年租金），那么承租方在提前解约时就需要按照合同约定进行赔偿。

2. 合同解除后的处理：合同中可能还规定了合同解除后双方的权利义务，包括租金支付、押金退还、房屋返还等。如果承租方未按照合同约定履行相关义务，出租方有权要求承租方承担相应的违约责任，这可能包括赔偿租金损失。

二、合同无明确约定

1. 协商解决：如果租赁合同中没有明确规定提前解约的赔偿方式，那么双方可以通过协商来解决。承租方可以与出租方沟通，说明提前解约的原因和情况，争取达成一个双方都能接受的赔偿方案。

2. 法定赔偿：在协商无果的情况下，如果出租方因承租方提前解约而遭受了实际损失（如租金损失、房屋空置期间的费用等），出租方可以依据相关法律法规要求承租方进行赔偿。但赔偿的数额应当合理，不能过高或过低。一般来说，赔偿的数额会考虑到出租方的实际损失、承租方的过错程度以及双方的合同履行情况等因素。

3. 无赔偿情况：如果承租方提前解约并未给出租方造成实际损失，或者出租方无法证明其遭受了损失，那么出租方要求承租方赔偿半年租金可能缺乏法律依据。在这种情况下，承租方有权拒绝出租方的赔偿要求。

三、特殊情况

1. 不可抗力：如果因不可抗力因素（如自然灾害、政府行为等）导致承租方无法继续履行租赁合同，那么承租方可能不需要承担赔偿责任。但承租方需要及时通知出租方，并提供相关证明材料。

2. 出租方违约：如果出租方在租赁期间存在违约行为（如未按照合同约定提供房屋、未履行维修义务等），导致承租方无法正常使用房屋而提前解约，那么承租方可能不需要承担赔偿责任，甚至有权要求出租方承担违约责任。

建议：

• 在签订租赁合同时，双方应当明确约定提前解约的条件和赔偿方式，以避免后续纠纷。
• 如果确实需要提前解约，承租方应当及时与出租方沟通，说明情况并争取达成一个合理的赔偿方案。
• 如果双方无法协商一致，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如申请仲裁或提起诉讼。

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