企业职工退休手续可以委托律师办理，但需分情况讨论，具体如下：

1. 退休手续办理的核心流程
   企业职工退休手续通常涉及社保部门、企业人事部门及职工本人三方协作，核心环节包括：

   • 提交退休申请（需职工本人签字确认）；
     
   • 审核社保缴费记录、档案材料（如工龄认定、特殊工种证明等）；
     
   • 核算养老金待遇并完成审批。
     根据《社会保险法》及地方实施细则，职工本人或其合法代理人均可参与办理，但部分关键环节（如申请签字、人脸识别认证）可能需本人到场。

2. 律师可介入的环节及作用

   • 材料准备与审核：律师可协助梳理档案材料（如补办招工表、解除劳动合同证明等），确保符合社保部门要求；
     
   • 流程协调：代为与企业、社保部门沟通，推进审批进度；
     
   • 争议解决：若因工龄认定、缴费记录等问题产生纠纷，律师可代理行政复议或诉讼。
     但需注意：若社保部门明确要求本人到场（如指纹采集、人脸识别），律师无法代为完成。

3. 委托律师办理的注意事项

   • 授权委托书：需职工本人签署合法有效的授权委托书，明确代理权限（如代交材料、签署非关键文件等）；
     
   • 企业配合义务：若企业拒绝协助办理，律师可依据《劳动合同法》要求企业履行配合义务；
     
   • 地域差异：部分地区（如北京、上海）已推行退休手续“全程网办”，律师可协助线上操作，但最终确认环节仍可能需本人参与。

建议行动：
若您因身体原因、异地居住等无法亲自办理，可委托律师协助准备材料、跟进流程，但需提前与当地社保部门确认具体要求。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。