申请劳动能力鉴定时，不需要直接写“劳动就业伤残鉴定”这样的表述，但需要明确说明是申请“劳动能力鉴定”。以下是详细解释：

1. 术语区分：

   • “劳动能力鉴定”是法定术语，指劳动能力鉴定委员会根据用人单位、工伤职工或者其近亲属的申请，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行的技术性等级鉴定。它主要关注的是职工因工伤或职业病导致的劳动能力受损程度。
   • “劳动就业伤残鉴定”并非一个标准的法律术语，它可能是一个通俗或地方性的说法，其核心意思与劳动能力鉴定相近，但表述不够准确。在正式的法律文书中或申请过程中，应使用“劳动能力鉴定”这一术语。

2. 申请流程：

   • 当职工发生工伤或被诊断为职业病后，如果认为自己的劳动能力受到了影响，可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 申请时，需要提交相关的材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等，并填写劳动能力鉴定申请表。在申请表中，应明确说明是申请劳动能力鉴定，而不是其他非标准的表述。

3. 鉴定内容：

   • 劳动能力鉴定主要鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
   • 鉴定结果将作为职工享受工伤保险待遇的重要依据，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。

4. 注意事项：

   • 在申请劳动能力鉴定时，应确保提交的材料真实、完整、有效。
   • 如果对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

总结来说，申请劳动能力鉴定时，应使用“劳动能力鉴定”这一法定术语，并按照规定的流程提交相关材料。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。