特殊工种是否可以按照正常50岁和60岁退休，这个问题需要分情况讨论：

1. 对于男性特殊工种从业者：

   • 通常情况下，男性职工的法定退休年龄是60岁。但如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种，且满足一定的工作年限条件（如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年），那么可以提前退休，即55岁退休，而非正常的60岁。不过，也存在部分地区或特定政策下，某些特殊工种男性可以50岁退休的情况，但这并非普遍现象，需要具体查看当地的政策规定。

2. 对于女性特殊工种从业者：

   • 女性职工的法定退休年龄一般是50岁（对于非管理岗位）或55岁（对于管理岗位）。对于从事特殊工种的女性职工，如果满足相应的工作年限条件，她们可以提前至45岁退休，而非正常的50岁或55岁。但同样，也存在特殊情况或地区政策差异，使得部分女性特殊工种从业者可以在50岁退休，这同样需要依据具体政策来判断。

法律背景与建议：

• 退休年龄和条件通常由国家的法律法规以及地方政策共同规定。因此，要准确判断特殊工种是否可以按照正常50岁和60岁退休，需要查阅最新的国家法律法规以及当地的具体政策。
• 由于政策可能随时间发生变化，且不同地区之间存在差异，我建议特殊工种从业者或其家属在临近退休年龄时，及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。
• 此外，如果特殊工种从业者因工作原因导致身体健康受损，且符合相关条件，还可以考虑申请工伤认定和享受相应的工伤保险待遇。

可能涉及的法律后果：

• 如果特殊工种从业者未按照规定的年龄和条件退休，可能会影响到其享受养老保险待遇的资格和金额。
• 同时，如果用人单位未按照规定为特殊工种从业者办理退休手续或支付相应的待遇，可能会面临法律责任和处罚。

综上所述，特殊工种是否可以按照正常50岁和60岁退休，需要依据具体的法律法规和地方政策来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。