如果劳动仲裁后企业不执行，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请法院强制执行：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
- 操作流程：你需要准备好劳动仲裁裁决书、申请执行书以及你的身份证明等材料，向有管辖权的人民法院（通常是被执行人住所地或者财产所在地的基层人民法院）提交申请。法院在审查你的申请后，如果认为符合执行条件，会依法启动执行程序，采取查封、扣押、冻结、拍卖等措施，强制企业履行裁决义务。
考虑企业是否具备履行能力：
- 情况分析：在申请强制执行前，你可以先了解一下企业的财务状况和经营情况，判断其是否具备履行裁决的能力。如果企业确实没有履行能力，比如已经破产或者严重资不抵债，那么即使申请强制执行，也可能难以实际执行到位。
- 应对策略：如果企业确实没有履行能力，你可以考虑与企业协商分期履行或者达成其他和解协议。同时，你也可以关注企业的动态，一旦企业有恢复履行能力的迹象，立即向法院申请恢复执行。
关注执行过程中的法律程序：
- 法律程序：在执行过程中，法院会依法进行一系列的法律程序，比如送达执行通知书、进行财产调查、采取执行措施等。你需要积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息。
- 权利保护：如果你对执行过程中的某些行为有异议，比如认为法院的执行措施不当或者侵犯了你的合法权益，你可以依法向法院提出执行异议或者申请复议，维护自己的合法权益。
寻求法律援助或咨询：
- 法律援助：如果你在执行过程中遇到困难或者问题，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你解决执行过程中的问题。
- 律师咨询：你也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：在处理劳动仲裁执行问题时，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
- 及时行动：一旦发现企业不履行劳动仲裁裁决，你应该及时采取行动，向法院申请强制执行。拖延时间可能会导致企业转移财产或者逃避执行，增加执行的难度和风险。
- 保留证据：在处理劳动仲裁执行问题的过程中，你需要保留好相关的证据材料，比如劳动仲裁裁决书、申请执行书、法院的执行通知书等。这些证据材料在后续的法律程序中可能会起到关键的作用。
希望以上建议能对你有所帮助。如果你在处理劳动仲裁执行问题的过程中遇到任何困难或者问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助和支持。