关于开网约车猝死是否有赔偿的问题，这主要取决于猝死的原因以及是否存在相关的责任主体。以下是从不同角度进行的分析：
若猝死与工作直接相关，且存在过错方：
- 如果网约车司机在驾驶过程中因工作原因（如长时间驾驶、过度劳累等）导致猝死，且这一结果与网约车平台公司的管理、安排等存在直接关联（如平台强制要求长时间在线接单、未提供必要的休息保障等），那么网约车平台公司可能需要承担一定的赔偿责任。这种责任可能源于平台对司机的管理责任，以及平台作为雇主对员工的安全保障义务。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主应当对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。同时，如果平台存在违反相关劳动法规的行为（如未保障司机休息时间等），也可能面临相应的行政处罚和民事赔偿责任。
若猝死与工作无直接关联，或不存在过错方：
- 如果网约车司机的猝死是由于个人健康原因（如心脏病突发等）导致，且与工作无直接关联，那么一般情况下，网约车平台公司或其他第三方可能不需要承担赔偿责任。但这种情况下，如果司机购买了相关的保险（如意外险、寿险等），其家属可能可以根据保险合同的约定获得相应的保险赔偿。
- 特殊情况：如果网约车平台公司或相关方在司机入职前未进行必要的健康检查，或者明知司机存在健康隐患仍安排其从事驾驶工作，那么平台公司或相关方可能因未尽到合理的注意义务而承担一定的赔偿责任。
关于保险赔偿：
- 如果网约车司机购买了相关的保险产品（如意外险、寿险、驾驶人员意外险等），在猝死发生后，其家属可以根据保险合同的约定向保险公司提出索赔申请。保险公司将根据保险合同的条款和条件，对索赔申请进行审核，并在符合赔偿条件的情况下支付相应的保险金。
处理建议：
- 对于网约车司机及其家属来说，在发生猝死事件后，应首先了解猝死的原因和是否存在相关的责任主体。
- 如果认为网约车平台公司或其他第三方存在过错，应及时收集相关证据（如医疗记录、工作记录、监控视频等），并咨询专业律师以了解自身的法律权益和可能的赔偿途径。
- 同时，也建议网约车司机在入职前进行全面的健康检查，并购买适当的保险产品以保障自身和家属的合法权益。
总结：开网约车猝死是否有赔偿，取决于猝死的原因以及是否存在相关的责任主体。在存在过错方的情况下，家属可能可以根据相关法律法规和保险合同的约定获得相应的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。