结论：开网约车突发脑溢血死亡，能否获得赔偿以及找谁赔偿，需根据具体情况判断，主要涉及工伤保险赔偿、网约车平台责任以及可能的其他侵权责任。以下从不同角度详细分析：
一、工伤保险赔偿角度
若被认定为工伤：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然脑溢血通常被视为疾病，但若能证明其发病与工作有直接关联（如长时间驾驶、过度劳累等），且符合《工伤保险条例》中关于“视同工伤”的情形（如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的），则可能被认定为工伤。
- 赔偿主体：工伤保险基金。若网约车司机已参加工伤保险，则由工伤保险基金支付相应的工伤赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
若未被认定为工伤：
- 若无法证明脑溢血与工作有直接关联，或不符合“视同工伤”的情形，则可能无法获得工伤保险赔偿。
二、网约车平台责任角度
平台与司机之间的法律关系：
- 网约车平台与司机之间可能存在劳动关系、劳务关系或合作关系等不同的法律关系。这取决于平台与司机之间的具体约定以及实际履行情况。
平台责任：
- 劳动关系：若平台与司机之间构成劳动关系，则平台应承担用人单位的责任，包括在司机因工受伤或死亡时提供相应的赔偿。
- 劳务关系或合作关系：若平台与司机之间构成劳务关系或合作关系，则平台可能不直接承担赔偿责任，但可能根据过错程度承担一定的补充责任或连带责任。例如，若平台未尽到安全保障义务，导致司机在工作中受到伤害，平台可能需承担相应的赔偿责任。
三、其他侵权责任角度
第三方责任：
- 若脑溢血的发病与第三方的过错行为有关（如交通事故中的对方驾驶员），则司机或其家属可能有权向第三方主张侵权责任赔偿。
自身疾病责任：
- 若脑溢血完全由司机自身的疾病引起，且与工作、第三方行为等无关，则可能无法获得上述赔偿。但在此情况下，司机或其家属仍可依据相关法律法规（如医疗保险、社会救助等）寻求一定的经济帮助。
建议：
- 及时申请工伤认定：若司机在工作时间和工作岗位上突发脑溢血死亡，且符合工伤认定条件，家属应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 收集证据：家属应收集与司机发病、工作情况、平台关系等相关的证据，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
- 咨询专业律师：由于此类案件涉及复杂的法律关系和证据收集，建议家属咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议。