关于普通打工人是否有延迟退休的问题，结论前置如下：

1. 目前政策现状：截至2024年7月，工人延迟退休政策尚未在全国范围内正式实施，目前仍处于研究制定和试点阶段。因此，对于普通打工人而言，目前并没有普遍适用的延迟退休政策。

2. 未来政策趋势：从政策趋势来看，延迟退休在未来大概率会推行，并涵盖工人群体。这一政策旨在应对人口老龄化、缓解养老保险基金收支压力，并促进人力资源的充分利用。根据全国人民代表大会常务委员会的决定，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，但具体实施方案和时间将根据国家整体规划和实际情况来确定。

详细分析：

• 政策背景与现状：

  • 我国目前法定的退休年龄是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。这一规定是基于过去的人口结构、劳动力市场和社会保障体系等因素制定的。
  • 然而，随着我国人口预期寿命的提高和老龄化问题的加剧，养老保险基金面临着日益增大的支付压力。为应对这些挑战，延迟退休政策成为了一项重要举措。但截至目前，延迟退休的具体方案仍在研究制定之中，并未全面推行。

• 未来政策变化：

  • 根据全国人民代表大会常务委员会的决定，从2025年1月1日起，将逐步延迟男、女职工的法定退休年龄。这一变化将采取渐进式的方式推进，以避免对劳动者造成过大的冲击。
  • 具体来说，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

• 实施原则与方式：

  • 延迟退休政策的实施将遵循小步调整、弹性实施、分类推进和统筹兼顾的原则。这意味着政策将采取渐进式的方式推进，允许劳动者在达到法定退休年龄后，根据自身情况和意愿选择是否继续工作。
  • 同时，针对不同性别、不同职业的劳动者，将制定差异化的延迟退休政策。对于从事重体力劳动、工作环境恶劣的工人，可能会有适当的政策倾斜，以避免“一刀切”的做法。

• 对普通打工人的影响与对策：

  • 延迟退休政策对普通打工人的影响是多方面的。一方面，它有助于缓解劳动力短缺问题，提高工人的养老金待遇；另一方面，它也对工人的身体健康和工作能力提出了更高要求。
  • 因此，普通打工人需要关注自己的劳动条件和健康状况，确保在延迟退休的情况下能够保持较好的工作状态。同时，也可以提前规划自己的职业生涯和退休计划，以应对可能的政策变化。

建议与指导：

• 对于关心延迟退休政策的普通打工人来说，建议及时关注官方发布的最新政策动态和解读，以便及时了解政策走向和具体要求。
• 在了解政策的基础上，合理规划自己的职业生涯和退休计划。如果对自己的权益保障有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供个性化的解答和建议。