您好，申请在职劳动仲裁时，为了确保您的权益得到有效维护，需要准备一系列充分且准确的资料。以下是一份详尽的清单，帮助您理清所需提交的各项材料：

一、仲裁申请书

• 内容要求：您需要提交一份书面的仲裁申请书，并按照被申请人（即用人单位）的人数提交相应的副本。申请书中应详细描述争议的事实、您的仲裁请求以及理由，同时列明您的姓名、性别、出生年月、工作单位、住址、联系电话，以及用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等信息。
• 份数要求：通常建议提交一式三份，其中两份提交给仲裁委员会（一份留档，一份送达被申请人），您自己留存一份以备查阅。

二、身份证明材料

• 劳动者身份证明：您需要提供本人身份证的原件及复印件，以证明您的个人身份。
• 用人单位主体信息：若可能，提供用人单位的工商登记信息，如营业执照副本等文件的复印件，这些信息通常可以在国家企业信用信息公示系统或工商局网站上查询得到。

三、劳动关系证明材料

• 劳动合同：劳动合同是证明双方存在劳动关系的最直接证据，您应提供原件或清晰的复印件。
• 其他辅助证明：若无劳动合同，您可提供工资支付记录（如银行工资流水明细）、社保缴纳记录、工作证、服务证、考勤记录、同事证言等，以辅助证明劳动关系的存在。

四、支持仲裁请求的证据材料

根据您具体的仲裁请求，您可能需要准备以下相应的证据材料：

• 加班工资请求：加班审批单、加班考勤记录、加班工作邮件等，以证明您存在加班事实及加班时长。
• 未签订劳动合同的双倍工资请求：入职登记表、录用通知书等，以确定未签合同的时间段。
• 违法解除劳动合同的赔偿金请求：解除劳动合同的书面通知、辞退谈话录音等，以证明用人单位存在违法解除劳动合同的行为。
• 其他相关证据：如入职登记表、聘用书、岗位调整通知、借调函、员工手册、工资条、考勤表、离职交接表、辞退书、辞职申请等，以及涉及工伤赔偿的工伤认定决定书、医院的诊断证明等。

五、送达地址确认书

您需要准确填写自己接收仲裁文书的送达地址和联系电话，确保仲裁委员会能够及时、准确地向您送达仲裁文书。

六、其他可能需要的材料

• 授权委托书：若您选择委托代理人（如律师）代为处理此事，需提供授权委托书，并注明委托事项和权限等信息。同时，还需提供代理人的身份证复印件。若代理人是律师事务所派出的执业律师，还应提供律师事务所的证明和律师执照复印件。

在准备好上述所有材料后，您应按照当地劳动仲裁委员会的具体要求提交申请，并等待仲裁程序的启动。请注意，不同地区的劳动仲裁委员会可能对所需材料有细微的差别要求，因此建议您在提交材料前，先向当地劳动仲裁委员会咨询详细信息，以确保准备齐全所需材料并了解相关流程。希望这些信息能够帮助您顺利提交仲裁申请，维护自身合法权益。