在劳动工伤纠纷中，向用人单位提起诉讼是否需要交钱，这主要取决于诉讼的性质以及您的具体情况。一般来说，诉讼过程中会涉及一些费用，但并非所有费用都需要您个人承担。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
诉讼费：
- 根据《诉讼费用交纳办法》的规定，当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。在劳动工伤纠纷中，如果您作为原告向法院提起诉讼，通常需要预交一定的案件受理费。
- 然而，值得注意的是，在劳动争议案件中，根据相关规定，劳动争议仲裁不收费，且劳动争议案件每件交纳的案件受理费通常较低（具体数额可能因地区而异，且可能存在减免政策）。此外，如果您经济困难，还可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。
律师费：
- 律师费是您聘请律师代理诉讼时需要支付的费用。这部分费用并非诉讼必须，而是根据您的选择和需求来决定。
- 如果您决定聘请律师，那么律师费将根据律师的收费标准、案件的复杂程度以及所需的工作时间等因素来确定。您可以与律师协商确定具体的费用，并在委托合同中明确约定。
其他费用：
- 在诉讼过程中，还可能产生一些其他费用，如鉴定费、翻译费、公告费等。这些费用通常根据实际需要来产生，并由相关方承担。
- 在劳动工伤纠纷中，如果需要进行工伤鉴定等程序，那么鉴定费将由提出鉴定申请的一方承担。如果鉴定结果有利于您，且最终由用人单位承担赔偿责任，那么这部分费用可能会由用人单位承担。
针对您的情况，我有以下几点建议：
- 了解当地政策：不同地区的诉讼费用标准可能存在差异，且可能存在一些减免政策。因此，在提起诉讼前，建议您先了解当地的相关政策，以便更好地规划诉讼成本。
- 评估经济状况：如果您经济困难，可以考虑向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。同时，您也可以考虑寻求法律援助机构的帮助，以减轻经济负担。
- 谨慎选择律师：如果您决定聘请律师，建议您选择经验丰富、信誉良好的律师，并与律师充分沟通案件情况、费用标准等事项，以确保您的权益得到充分保障。
最后，需要强调的是，虽然诉讼过程中可能涉及一些费用，但您不应因此放弃维护自己的合法权益。在劳动工伤纠纷中，您有权获得相应的赔偿和补偿。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。