村支书的工龄是否计算，需根据具体情况和当地政策来确定，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般政策框架下的工龄计算
按实际任职年限计算：
- 在许多地方，村支书作为村“两委”成员，其实际担任村支书的年限是可以作为工龄计算的。每任职一年，即按一年工龄折算。这是基于村支书在村庄治理中承担的重要职责和贡献，其工作年限应得到认可。
分段计算与特殊职务处理：
- 部分地区可能根据不同时期的工作情况或职务特殊性进行分段计算。例如，早期农村工作条件艰苦的阶段可能给予更高的折算权重。对于特殊职务如团支部书记、妇代会主任等兼任村支书的情况，其工龄折算可能按照当地政策规定的系数进行加权计算。
二、特殊情况下的工龄计算
中断任职：
- 如果村支书在任职期间中断，中断期间通常不计入工龄。但部分地区规定，若中断时间不超过一定期限（如6个月）且因合理原因（如生病、家庭重大变故等），可视为连续任职，工龄连续计算。
服兵役经历：
- 如果村支书在服兵役期满后回村任职，其兵役经历在某些地区可以折算成工龄。但需注意，因退役或因违纪被组织责令回村的情况除外，其兵龄不计入工龄。
三、地区差异与政策调整
地区差异：
- 村支书的工龄折算标准最终由各地根据自身实际情况制定。不同地区可能因经济发展水平、村庄规模、治理难度等因素而有所差异。因此，在具体计算时，需参照当地政府部门的相关规定。
政策调整：
- 随着国家对农村治理的重视和政策的不断完善，村支书的工龄折算标准也可能随之调整。因此，在计算工龄时，需关注当地政策的最新动态，确保计算结果的准确性。
四、法律建议与后续行动
咨询当地政府部门：
- 由于村支书的工龄折算标准存在地区差异和政策调整的可能性，建议您首先咨询当地的民政部门、组织部门或乡镇政府，以了解特定地区的准确标准。
保留相关证据：
- 在计算工龄时，需保留好相关证据，如任职文件、工资单、工作记录等。这些证据将有助于您在需要时证明自己的工龄和任职情况。
关注政策动态：
- 随着国家对农村治理的重视和政策的不断完善，村支书的工龄折算标准也可能随之调整。因此，建议您关注当地政策的最新动态，以便及时调整自己的计算方式和策略。
综上所述，村支书的工龄是否计算需根据具体情况和当地政策来确定。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。