结论前置：

1. 工伤十级的职工在退休后，通常不会获得额外的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2. 但已获得的一次性伤残补助金不受影响，且在旧伤复发时仍可享受工伤医疗待遇。
3. 工伤十级可能通过影响工作期间的工资待遇和缴费情况，间接影响养老金待遇。

详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可从工伤保险基金获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这一待遇在劳动能力鉴定结论作出时即可结算，与是否退休无关。因此，如果您在退休前已经或应已获得此补助金，那么退休后这一待遇不会受到影响。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 同样根据《工伤保险条例》第三十七条，这两项补助金的支付前提是劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。退休导致的劳动合同终止并不符合此条件，因此退休的工伤职工通常不再享受这两项补助金。
   • 需要注意的是，部分地区可能有特殊规定，如工伤职工退休时因工伤导致的医疗依赖等实际情况仍然存在，且符合当地规定条件的，可能会在计算退休待遇时进行适当补差支付。但这并非普遍适用，需参照当地政策法规。

3. 旧伤复发医疗待遇：

   • 根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发且确认需要治疗的，仍可享受工伤医疗待遇。这意味着，即使退休，您在旧伤复发并确认需要治疗时，仍可从工伤保险基金获得相关医疗费用等保障。

4. 养老金待遇：

   • 工伤十级本身不直接影响养老金的计算，但可能因工伤期间的工资待遇、缴费情况等间接对养老金产生影响。例如，工伤可能导致您在工作期间的工资收入降低，进而影响养老金的缴费基数，从而间接影响退休后的养老金待遇水平。
   • 养老金的具体计算方式和影响因素需根据当地的养老保险政策来确定。一般来说，养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定。

建议与行动：

• 了解当地政策：由于地区和政策差异，具体的补偿标准和程序可能有所不同。建议您咨询当地社保部门或向我进一步咨询，以获取最准确的信息。
• 保留相关证据：为了确保在旧伤复发时能够顺利享受工伤医疗待遇，建议您保留好工伤认定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。
• 关注养老金待遇：如果您担心工伤可能影响养老金待遇，可以定期查询自己的养老保险缴费情况，确保缴费基数和缴费年限的准确性。

总结： 工伤十级的职工在退休后，虽然通常不会获得额外的一次性补偿金，但已获得的一次性伤残补助金不受影响，且在旧伤复发时可继续享受工伤医疗待遇。同时，工伤十级可能通过影响工作期间的工资待遇和缴费情况而间接影响养老金待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。