结论：合同中约定不得对外分包时，劳务分包是否可行需分情况讨论，具体取决于合同条款的明确性、劳务分包的性质及法律规定。

1. 若合同明确禁止“任何形式分包”，则劳务分包亦被禁止
   若合同条款中明确约定“不得将合同项下的任何工作对外分包”，且未对分包类型（如工程分包、劳务分包）作出例外规定，则劳务分包同样属于禁止范围。此时，若擅自进行劳务分包，可能构成违约，需承担合同约定的违约责任（如支付违约金、赔偿损失等）。

2. 若合同仅禁止“工程分包”或“专业分包”，劳务分包可能被允许
   若合同条款仅明确禁止“工程分包”或“专业分包”（即禁止将工程主体结构或关键工作分包），但未提及劳务分包，则劳务分包可能被允许。根据《民法典》及《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》，劳务分包与工程分包存在本质区别：劳务分包仅涉及劳务作业（如砌筑、抹灰、钢筋绑扎等），不涉及工程材料、设备采购或技术管理，因此不属于法律禁止的“转包”或“违法分包”范畴。但需注意，劳务分包需满足以下条件：

   • 分包单位需具备相应劳务资质；
     
   • 分包内容仅为劳务作业，不包含工程主体结构施工；
     
   • 分包行为需经发包人书面同意（若合同有约定）。

3. 若合同未明确禁止分包，但需满足法定条件
   若合同未对分包作出明确约定，则需根据《民法典》第七百九十一条规定处理：

   • 承包人经发包人同意，可以将部分工作分包给第三人；
     
   • 分包人需具备相应资质条件；
     
   • 分包行为不得再次分包（即禁止“二次分包”）。
     在此情形下，劳务分包需同时满足合同约定（如无禁止性条款）及法定条件（如发包人同意、分包单位资质等）。

建议：

1. 仔细审查合同条款，明确禁止分包的范围是否包含劳务分包；
   
2. 若合同未明确禁止劳务分包，需进一步确认分包单位资质及发包人同意程序；
   
3. 为避免纠纷，可在分包前与发包人协商补充协议，明确劳务分包的合法性及责任划分。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体合同条款及分包方案。