结论：公司员工拿公司账户去收款转账是否违法，不能一概而论，需根据具体情况判断。一般来说，如果员工未经授权或超出授权范围使用公司账户进行收款转账，可能构成违法行为；若员工是在合法授权范围内进行操作，则通常不违法。

详细分析：

1. 未经授权或超出授权范围的情况：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司账户是公司财产的重要组成部分，其使用应受到严格监管。员工未经公司明确授权或超出授权范围，擅自使用公司账户进行收款转账，可能构成对公司财产权的侵犯，甚至可能涉及挪用资金、职务侵占等违法行为。
   • 法律后果：若员工行为被认定为违法，可能面临刑事责任追究，如被判处有期徒刑、拘役或罚金等；同时，公司也有权要求员工赔偿因其违法行为给公司造成的损失。
   • 建议：公司应建立健全的财务管理制度，明确账户使用权限和审批流程，加强对员工行为的监督和管理，防止类似事件发生。

2. 合法授权范围内的情况：

   • 法律背景：如果员工是在公司明确授权范围内，按照公司规定的流程和程序使用公司账户进行收款转账，那么这种行为是合法的，不构成违法行为。
   • 法律后果：在此情况下，员工无需承担法律责任，公司也应保障员工的合法权益，如按时支付工资、提供必要的劳动保护等。
   • 建议：公司应确保授权的明确性和合法性，避免模糊授权或口头授权导致的法律风险；同时，员工也应严格遵守公司规定，按照授权范围使用公司账户。

额外考虑因素：

• 员工身份与职责：不同职位的员工对公司账户的使用权限可能不同。例如，财务人员可能具有更广泛的账户使用权限，而普通员工则可能仅限于特定情况下的使用。因此，在判断员工行为是否违法时，需考虑其身份与职责。
• 公司规章制度：公司内部可能制定有关于账户使用的具体规章制度。这些规章制度可能对员工使用公司账户的行为进行更详细的规范。因此，在判断员工行为是否违法时，还需参考公司规章制度的相关规定。

总结与建议：

公司员工拿公司账户去收款转账是否违法，需根据具体情况判断。为避免法律风险，公司应建立健全的财务管理制度，明确账户使用权限和审批流程；同时，员工也应严格遵守公司规定和法律法规，按照授权范围使用公司账户。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。