村支书拿着支委工资是否违法，需分情况讨论：
若村支书未经允许拿走支委的工资或工资卡
- 法律性质：工资是劳动者基于岗位履职所获得的报酬，应直接发放至劳动者本人手中。工资卡作为个人财产的组成部分，受法律保护，任何人均不得无故侵犯。村支书未经允许拿走支委的工资或工资卡，破坏了工资发放与岗位劳动之间的对应关系，违背了工资发放的正常流程和原则。
- 可能违法行为：从民事法律角度看，此行为限制了支委对其个人财产的自由支配权，构成对支委财产权的侵犯。若村支书将支委的工资据为己有，且数额达到一定标准，还可能涉嫌职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；数额巨大的，将面临五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。如果村支书通过此种方式套取国家或集体给予支委的工资款项用于其他非法目的，且符合贪污罪或诈骗罪的构成要件，将可能面临更严重的法律责任。
若支委出于自愿将工资卡交给村支书保管，并有明确的约定和用途
- 法律性质：在这种情况下，如果支委是出于自愿，并且有明确的约定和用途，且不侵害支委的权益，那么村支书拿着支委的工资卡一般不构成违法。但这种情况需有确凿证据证明是支委的真实意愿，比如书面协议、录音录像等。
- 注意事项：即便支委出于自愿将工资卡交给村支书保管，也应明确保管的期限、用途以及工资卡内资金的使用方式等，以避免后续产生纠纷。
应对措施与建议：
- 沟通协商：如果支委发现村支书未经允许拿走了自己的工资或工资卡，首先应尝试与村支书进行沟通，要求归还工资或工资卡，并了解拿走的原因和用途。
- 向相关部门反映：若沟通无果，支委应立即向乡镇政府、纪委监委或公安机关等相关部门反映情况，寻求帮助和支持。相关部门将依法进行调查处理，维护支委的合法权益。
- 增强法律保护意识：支委应增强个人财产保护意识，确保自己的工资卡等个人财产不被他人无故侵犯。同时，也应了解相关的法律法规，以便在权益受到侵害时能够及时采取措施维护自己的权益。
法律依据：
- 《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 《中华人民共和国刑法（2023修正）》第三百八十二条：国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
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