结论：关于您提到的“工资老公也要分一半，不想给是否可以”的问题，这主要取决于您与您丈夫之间的财产约定以及相关法律法规的规定。在一般情况下，如果没有特别的财产约定，工资等收入通常被视为夫妻共同财产，双方都有平等的处理权。但如果您有特殊情况或特定约定，可能可以避免工资被平分。
详细分析：
夫妻共同财产制度：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入，通常被视为夫妻共同财产。
- 在没有特别约定的情况下，夫妻共同财产是双方共同所有的，任何一方都有权处理，但处理时应当协商一致，或至少告知对方。
个人财产与共同财产的区分：
- 如果您能证明某部分工资是您的个人财产（例如，婚前已存在的财产、因个人受到损害而获得的赔偿等），则这部分工资不属于夫妻共同财产，您丈夫无权要求平分。
- 但一般情况下，婚后所得的工资很难被认定为个人财产，除非有明确的证据支持。
夫妻财产约定：
- 夫妻双方可以签订书面协议，对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属作出约定。
- 如果您与您丈夫有这样的约定，并且约定了工资等收入归您个人所有，那么您丈夫就无权要求平分您的工资。
特殊情况下的处理：
- 如果您因照顾家庭、抚育子女等原因导致收入较低或没有收入，而您丈夫的收入较高，法院在判决时可能会考虑这一因素，对夫妻共同财产进行不均等的分割。
- 但这并不意味着您可以完全拒绝分割工资，而是可能在分割比例上有所调整。
建议：
- 如果您希望保留自己的工资不被平分，可以考虑与您丈夫签订书面协议，明确约定工资等收入的归属。
- 如果您已经面临分割工资的问题，并且无法与您丈夫达成一致意见，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我，孙芹律师，专注于劳动纠纷、婚姻家庭领域），了解具体的法律程序和维权方式。
- 在处理夫妻共同财产时，建议保持冷静和理性，通过协商或法律途径解决问题，避免不必要的纠纷和冲突。
后续行动：
- 如果您有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的解答和帮助。