企业自查“三违”后，仍有可能受到行政处罚，但自查自纠的行为可能作为从轻或减轻处罚的考量因素。以下从不同角度为您详细分析：

一、自查自纠与行政处罚的关系

1. 自查自纠的积极意义：

   • 企业自查“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）并主动纠正，体现了企业的自我管理和责任意识，有助于减少安全隐患，防止事故发生。
   • 这种行为在行政处罚中可能被视为积极改正的态度，从而作为从轻或减轻处罚的考量因素。

2. 行政处罚的法定原则：

   • 行政处罚的作出必须严格依据法律规定，考虑违法行为的性质、情节、危害后果以及当事人的主观过错等因素。
   • 自查自纠虽然积极，但并非直接免除或减轻处罚的法定理由，而是作为综合考量因素之一。

二、可能从轻或减轻处罚的情形

1. 主动消除或减轻违法行为危害后果：

   • 根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条，当事人主动消除或者减轻违法行为危害后果的，应当依法从轻或者减轻行政处罚。
   • 企业自查“三违”后，如能及时采取措施消除隐患或减轻危害后果，可视为符合此情形。

2. 配合行政机关查处违法行为有立功表现：

   • 同样依据《行政处罚法》，配合行政机关查处违法行为有立功表现的，也应当从轻或减轻处罚。
   • 企业自查并主动报告“三违”行为，协助行政机关进行查处，可视为立功表现。

三、不一定从轻或减轻处罚的情况

1. 自查自纠动机不纯或效果有限：

   • 若企业自查“三违”仅为逃避更严厉处罚或掩盖更严重违法行为，或纠正措施未能有效消除危害后果，执法机关可能不会因此减轻处罚。

2. 违法情节严重且社会影响恶劣：

   • 对于严重危害公共安全、社会秩序或国家利益的“三违”行为，即使企业进行了自查自纠，由于其严重后果和恶劣影响，执法机关可能仍会给予严厉处罚。

3. 法律明确规定不予减轻的情形：

   • 若法律明确规定了某些“三违”行为不得从轻或减轻处罚，则无论企业是否自查自纠，均不适用从轻或减轻原则。

四、法律建议

1. 企业应建立完善的自查自纠机制：

   • 定期开展“三违”自查活动，及时发现并纠正违法行为，减少安全隐患。
   • 建立自查自纠记录制度，保留相关证据，以备行政机关查处时提供证明。

2. 积极配合行政机关的查处工作：

   • 在自查发现“三违”行为后，应主动报告行政机关，并积极配合查处工作。
   • 提供真实、完整的证据材料，协助行政机关查明事实真相。

3. 寻求专业法律帮助：

   • 如对行政处罚有异议或需要了解具体法律条款的适用情况，可及时咨询专业律师。
   • 律师可根据具体情况提供法律意见和辩护策略，帮助企业维护合法权益。

总结来说，企业自查“三违”后仍可能受到行政处罚，但自查自纠的行为可能作为从轻或减轻处罚的考量因素。企业应建立完善的自查自纠机制，积极配合行政机关的查处工作，并在必要时寻求专业法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。