全休病假的计算起始时间，通常是根据医院的诊断证明和医生的建议来确定的，既可能是入院当天，也可能是出院当天，或者是根据具体病情确定的某个时间点，这主要取决于医生的诊断和医院的出具的相关证明。以下从几个方面进行详细分析：

1. 医生诊断与建议：

   • 医生会根据患者的具体病情，出具诊断证明，并在其中明确建议休息的时间。这个时间可能是从入院当天开始计算，也可能是从出院当天开始，或者是根据病情的某个特定阶段开始。
   • 例如，如果患者入院时病情已经相当严重，需要立即进行手术或长期治疗，那么医生可能会建议从入院当天开始全休。
   • 相反，如果患者入院时病情较轻，经过短期治疗即可出院，但出院后仍需要一段时间的休息和恢复，那么医生可能会建议从出院当天开始全休。

2. 医院规定与流程：

   • 不同医院可能有不同的规定和流程，关于全休病假的计算起始时间也可能有所不同。
   • 有些医院可能会在患者入院时即出具全休病假证明，明确休息的起始时间和期限；而有些医院则可能要求患者在出院时或出院后根据病情需要再申请全休病假。

3. 法律法规与政策：

   • 在我国，关于病假的法律法规和政策主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关规定。
   • 这些规定通常明确了医疗期的计算方法和期限，但并未具体规定全休病假的计算起始时间。因此，在实际操作中，这一时间点往往由医生根据患者的病情和医院的规定来确定。

4. 实际操作建议：

   • 对于患者而言，最重要的是遵循医生的建议和医院的规定。如果医生建议从入院当天开始全休，那么患者应按照这一建议执行；如果医生建议从出院当天开始全休，或者根据病情需要确定某个特定时间点开始全休，那么患者也应相应调整。
   • 同时，患者应及时与所在单位或学校沟通，说明自己的病情和医生的建议，以便单位或学校能够合理安排工作或学习任务。

总结来说，全休病假的计算起始时间并非固定不变，而是根据患者的具体病情、医生的建议以及医院的规定来确定的。因此，在实际操作中，患者应密切关注医生的诊断和建议，以及医院的相关规定和流程，确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。