离职了通常能要回体检报告。以下是对这一结论的详细解释：

1. 体检报告属于个人隐私：体检报告包含了个人的健康信息，属于个人隐私范畴。根据相关法律法规，个人有权获取自己的隐私信息，包括体检报告。

2. 体检报告的归属：虽然体检可能是在职期间由公司组织的，但体检报告本身是对个人身体状况的记录，其归属权应属于个人。因此，离职后你有权要求原公司归还或提供体检报告的副本。

3. 如何要回体检报告：

   • 首先，你可以与原公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确提出你要回体检报告的要求。
   • 如果公司同意提供，你可以按照公司要求的程序进行申请和领取。
   • 如果公司拒绝提供，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

4. 注意事项：

   • 在要求回体检报告时，应保持冷静和理性，避免与公司产生不必要的争执。
   • 如果需要通过法律途径来解决问题，应提前收集好相关证据，如体检报告的存在证明、与公司的沟通记录等。

总之，离职后你有权要回自己的体检报告。如果遇到困难，可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。