您好，关于“迟到有没有全勤奖”的问题，这主要取决于您所在单位或组织的具体考勤奖惩制度。不过，我可以根据一般情况和您提供的信息，给您一个较为全面的解答。

首先，全勤奖的设立通常是为了鼓励员工按时出勤，减少迟到、早退和旷工等现象。因此，在大多数情况下，如果员工有迟到记录，那么他们可能会失去当月或该考核周期的全勤奖。

以您提供的大单镇机关考勤奖惩制度为例，该制度明确规定：“凡没有迟到早退现象，正常工作日按时上班，节假日及夜间按时值班的视为全勤。”并且，对于全勤的员工，班子成员每月有50元的全勤奖，一般人员每月有40元的全勤奖。同时，该制度也明确指出了迟到、早退和旷工的扣罚标准，包括扣罚奖金、在机关会上通报批评等。

从这一制度中我们可以看出，迟到是会影响全勤奖的获得的。一旦员工有迟到记录，他们就可能无法获得全勤奖，甚至还可能面临其他扣罚。

当然，不同的单位或组织可能有不同的考勤奖惩制度。有些单位可能对迟到的容忍度较高，或者设有一定的宽限期；而有些单位则可能对迟到采取更为严格的措施。因此，要准确回答您的问题，我还需要了解您所在单位或组织的具体考勤奖惩制度。

不过，无论制度如何，按时出勤都是每个员工应尽的基本职责。迟到不仅会影响个人的全勤奖和奖金，还可能对团队的整体效率和氛围产生负面影响。因此，我建议您尽量按时出勤，避免迟到现象的发生。

如果您还有其他关于考勤奖惩制度的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。