公职人员醉驾是否会被开除公职，这个问题涉及多个法律层面和单位规定，不能一概而论。但我可以为您详细解析相关法律规定和实际情况，帮助您更好地理解这个问题。
首先，从法律层面来看：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》 明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除。醉驾构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，一旦被认定构成此罪，通常会被判处拘役，并处罚金。因此，从法律条文上看，公职人员醉驾确实存在较高的被开除风险。
《中国共产党纪律处分条例》 也规定，党员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。这意味着，对于党员公职人员来说，醉驾不仅可能面临开除公职的处分，还可能同时面临开除党籍的严厉处罚。
然而，实际情况并非绝对：
醉驾情节的严重程度：虽然醉驾构成危险驾驶罪，但具体情节的严重程度会影响最终的刑罚和处分。如果醉驾情节轻微，未造成严重后果，且公职人员有悔罪表现，积极配合调查，那么在处理时可能会考虑从轻或减轻处分。
单位内部规定：不同单位对于公职人员醉驾的处理可能存在差异。一些单位可能有更为严格的内部规章制度，对醉驾行为采取零容忍态度；而另一些单位则可能根据具体情况灵活处理，如考虑公职人员的平时表现、工作贡献等因素。
特殊情况的处理：在极少数情况下，如果公职人员存在犯罪情节轻微、有重大立功表现等特殊情况，且经过法定的审批程序后，有可能不被开除。但这些情况相对较少，且需经过严格审查。
综合建议：
严格遵守法律法规：作为公职人员，应时刻牢记自己的身份和责任，严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。这是保护自身和他人的生命安全，也是维护公职人员良好形象的基本要求。
了解单位规定：建议公职人员主动了解自己所在单位的规章制度，明确对酒驾行为的处理规定。这样，在面临相关情况时，能够做出正确的应对和决策。
加强自我约束：公职人员应加强自我约束，提高法律意识和安全意识。在饮酒后，应选择合适的交通方式回家，避免酒后驾车带来的风险和后果。
总之，公职人员醉驾并不一定必须开除公职，但确实存在较高的被开除风险。具体处理结果需根据法律规定、公职人员身份性质及醉驾情节等因素综合判断。因此，公职人员应严格遵守法律法规，杜绝酒驾行为的发生。