关于事业编辞职是否需要本人去的问题，这通常取决于具体的辞职流程和所在单位的规定。不过，我可以根据一般的事业单位辞职流程来给您一个详细的解答。

首先，事业编辞职一般需要本人亲自参与，因为辞职是一个涉及个人职业发展和单位人事变动的重大决定，需要本人明确表达意愿并签署相关文件。具体来说，辞职流程通常包括以下几个步骤：

1. 提交书面辞职申请：

   • 您需要向所在事业单位提交一份书面的辞职申请，这份申请需要您本人签字并按上手印，以表达您辞职的明确意愿。

2. 单位审核与批准：

   • 辞职申请会先由您所在的事业单位进行审核，审核通过后会再提交给事业单位主管部门进行批准。这一过程中，单位可能会与您进行沟通，了解您辞职的原因和后续打算。

3. 填写相关表格并鉴证备案：

   • 一旦辞职申请获得批准，您需要填写一系列相关的表格，如《事业单位工作人员辞去公职申请表》、《解除聘用合同证明书》等。这些表格需要您本人签字，并由所在事业单位和主管部门批准、盖公章。之后，这些表格会提交给人力资源和社会保障局进行鉴证备案。

4. 取消编制与财政供给关系：

   • 鉴证备案后，您需要到市编制部门取消编制关系，如果是由财政开资的，还需要到市财政部门取消财政供给关系。

5. 办理医保、社保等转移手续：

   • 您还需要到医保局和社保局办理相关的医保、社保转移手续，确保您的社会保障权益不受影响。

6. 档案转移：

   • 如果您有新的工作单位，新单位会向原事业单位的档案管理部门发商调档案函，以调动您的个人档案。

在整个辞职流程中，本人亲自参与是非常重要的，因为涉及到签署文件、沟通协商等关键环节。当然，如果您因为特殊原因无法亲自到场，可以委托他人代为办理，但需要提供相关的委托证明和身份证明，并确保委托人能够准确理解您的意愿并代为签署相关文件。

最后，我建议您在辞职前与所在单位的人事部门进行详细沟通，了解具体的辞职流程和所需材料，以确保辞职过程顺利进行。希望这个解答能够对您有所帮助。