您好，关于您提出的“辞职用不用提前说”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据我国《劳动法》以及《劳动合同法》的相关规定，职工在辞职时是需要提前通知用人单位的。具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前30日以书面形式通知用人单位，这样您就可以解除劳动合同。而如果您正处于试用期内，那么您只需要提前3日通知用人单位即可。

这一规定明确了职工辞职的权利，并且这种权利是绝对的。也就是说，劳动者单方面解除劳动合同并不需要任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。同时，这也意味着，一旦您按照法律规定提前通知了用人单位，那么您就有权解除劳动合同，而用人单位也应当予以办理相关手续。

另外，我还想提醒您的是，虽然您有权辞职，但如果您违反了法律规定的条件或者劳动合同中的约定来解除劳动合同，并且给用人单位造成了经济损失，那么您是需要依法承担赔偿责任的。这包括用人单位招收录用您所支付的费用、为您支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失，以及劳动合同约定的其他赔偿费用等。

最后，如果您在辞职过程中与用人单位发生了争议，比如关于赔偿损失的问题，那么您可以在60天内及时向用人单位所在地区、县的劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。