结论：在法条规定要对公司和责任人同时进行处罚的情况下，一般不能仅对公司处罚而不罚责任人，但存在一些特殊情形可能影响最终处罚结果。以下从不同角度为你详细分析：

法律原则角度

从法律的基本原则来看，法律责任具有对应性和公平性。当法律明确规定公司和责任人都要承担相应处罚时，意味着二者在违法行为中都负有不可推卸的责任。公司作为一个法律主体，其违法行为的实施往往离不开具体责任人的决策、指挥或参与。如果仅处罚公司而不处罚责任人，就违背了法律责任对应的原则，无法体现对违法行为的全面制裁，也难以达到法律的威慑和教育目的。

例如，在环境污染违法案件中，公司为了降低成本，违规排放污染物。公司的法定代表人或相关管理人员在明知违法的情况下，仍然决定实施该行为。此时，法律规定对公司处以罚款、责令停产整治等处罚，同时对责任人给予罚款、拘留甚至刑事处罚。如果只对公司处罚，不处罚责任人，那么责任人可能不会因其违法行为受到应有的惩戒，未来仍可能继续实施类似违法行为，这对环境保护和社会公共利益都是极大的损害。

特殊情形角度

尽管一般情况下不能不罚责任人，但也存在一些特殊情形可能会影响对责任人的处罚：

1. 责任人死亡或丧失行为能力：如果责任人在违法行为发生后死亡或者丧失行为能力，那么对其处罚就失去了实际意义。因为处罚的目的是对违法行为人进行制裁和教育，当责任人已经不具备承受处罚的能力时，继续追究其责任无法达到法律效果。不过，这并不意味着公司的责任可以免除，公司仍需按照法律规定承担相应的处罚。
2. 存在免责事由：在某些情况下，责任人可能存在法定的免责事由。例如，责任人能够证明自己在违法行为中是被胁迫、被欺骗的，并非出于自愿实施违法行为。在这种情况下，根据法律的相关规定，责任人可能可以免除或减轻处罚。但公司不能因为责任人的免责而免除自身责任，公司仍需为其违法行为承担后果。
3. 证据不足：如果在调查过程中，无法充分证明责任人参与了违法行为或者无法确定责任人在违法行为中的具体作用，那么可能难以对责任人进行处罚。但这需要严格的证据审查和认定，不能随意以证据不足为由免除责任人的责任。同时，公司也不能因为责任人证据问题而逃避处罚，只要公司存在违法行为，就应当承担相应责任。

法律程序角度

在法律程序上，对公司和责任人的处罚是相互独立又相互关联的过程。行政机关或司法机关在查处违法行为时，会分别对公司和责任人进行调查取证，根据各自的违法事实和情节，依据相关法律规定作出处罚决定。即使公司愿意承担全部责任，也不能替代对责任人的处罚程序。责任人有权在处罚过程中进行陈述、申辩，如果对处罚决定不服，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：如果你面临公司或个人可能受到处罚的情况，一定要重视法律程序，积极配合调查，同时收集有利于自己的证据。如果对处罚决定有异议，要及时寻求法律救济。如果你还有其他关于公司法务方面的问题，欢迎直接向我咨询。