手脚骨折赔偿天数并非固定，需根据伤情、治疗及恢复情况，结合相关法律规定和鉴定结果综合确定。具体分析如下：

1. 医疗期（停工留薪期）的确定
   根据《工伤保险条例》第三十三条，员工因工伤导致骨折的，停工留薪期一般不超过12个月。具体天数需由签订服务协议的医疗机构出具书面证明，或通过劳动能力鉴定委员会确认。例如：

   • 手指骨折可能需1-3个月；
     
   • 脚踝骨折可能需3-6个月；
     
   • 复杂骨折（如粉碎性骨折）可能延长至12个月。
     若伤情严重或恢复缓慢，经鉴定后可适当延长，但需提供医疗证据支持。

2. 护理期的认定
   若骨折导致生活不能自理（如无法行走、穿衣等），可主张护理费。护理期天数需根据医疗机构证明或司法鉴定意见确定，通常与住院时间或康复周期挂钩。例如：

   • 住院期间护理费按实际天数计算；
     
   • 出院后需继续护理的，需医生出具书面建议。

3. 误工费的计算依据
   非工伤情况下（如交通事故、人身损害），误工费天数以实际误工时间为准，需提供：

   • 医院出具的病假证明；
     
   • 单位扣发工资的证明；
     
   • 收入证明（如银行流水、纳税记录）。
     若伤者无法提供充分证据，可能参考行业标准或当地平均工资计算。

4. 伤残等级对赔偿的影响
   若骨折经治疗后遗留功能障碍（如关节活动受限、肢体缩短等），可能构成伤残。此时需通过司法鉴定确定伤残等级（1-10级），赔偿天数会结合伤残等级、年龄、恢复情况等因素综合计算。例如：

   • 十级伤残可能对应数月赔偿；
     
   • 一级伤残可能按20年计算残疾赔偿金。

行动建议：

1. 立即就医并保存所有医疗记录（病历、诊断证明、检查报告等）；
   
2. 向单位或侵权方报告事故，并要求出具书面说明；
   
3. 联系我提供具体伤情、治疗情况及事故类型（工伤/人身损害），我可协助计算赔偿金额并制定维权方案。